Die clevere Jobbörse! Intelligentes Smart Work Job-Matching.

Die clevere Jobbörse!
Intelligentes Smart Work Job-Matching.

Die LearnTech Academy bietet Ihnen ein neues Tool an, um es Ihnen in Ihre Welt der Personalentwicklung zu erleichtern!

Die richtigen Mitarbeiter finden – leichter denn je. Achtung Personalentscheider, Rekruter, Vertrieb!

Vorselektionen und Bewerbergespräche sind häufig mit einem enormen Zeitaufwand verbunden. Entspricht der ausgewählte Bewerber nicht den Erwartungen, sodass eine Nachbesetzung notwendig wird, beginnt für Sie neuerlich der mühsame Auswahlprozess.

Daher bietet Ihnen die LearnTech Academy
in Kooperation mit iswipe schlichtweg DAS REC-Tool österreichweit an!

Bewerbungen mit Qualität

Der intelligente iswipe Matching-Algorithmus findet anhand vieler aussagekräftiger Matching-Faktoren bereits vor einer Bewerbung heraus, wie gut iswipe Nutzer*innen zu einem ausgeschriebenen Job passen und das Matching-Ergebnis wird übersichtlich dargestellt.

Er erfasst und analysiert von iswipe Nutzer*innen schon vor jeder Bewerbung folgende Daten:

persönliche Stärken & Potenziale
Charaktereigenschaften
die berufliche Weiterentwicklung und Vorstellungen
die beruflichen Kompetenzen, Ausbildungen und Fähigkeiten
Ihr Vorteil als Unternehmen: Du bekommst nur noch passende Bewerbungen!

Integrierte Stärken und Potenzialanalyse

Die Analyse mit der ersichtlich wird, warum einige Personen für gewisse Berufe wie geschaffen sind! Welchen Charakter brauchen Sie für die ausgeschriebene Stelle? Schöpfer, Held, Weiser, oder doch Liebender? Die iswipe Charakteranalyse erfasst allgemeine Vorstellungs- und Handlungsmuster, welche Menschen unterbewusst anwenden. Dabei werden Grundstrukturen, wie Werte, Bedürfnisse und Verhaltensweisen aufgezeigt.

Als Ergebnis wird dargestellt, welchen der 12 Archetypen nach C.G. Jung die Person am meisten repräsentiert. Jeder Archetyp hat eine spezielle Gabe und leistet einen wesentlichen Beitrag in einem Unternehmen. Durch eine visuelle Darstellung samt Beschreibung des jeweiligen Archetyps können Bewerber*innen schon vorab wesentlich besser eingeschätzt werden.

Ein gewisses Maß an beruflichen Kenntnissen, Fähigkeiten, Interessen und Ausbildungen sind meistens Grundvoraussetzung zur Ausübung von Jobs. Doch wie sieht es mit den Soft Skills aus? Welche Stärken und Potenziale sollten Bewerber*innen mitbringen?

Mit der iswipe Stärken- & Potenzialanalyse werden Soft Skills für berufliche Zwecke und im beruflichen Umfeld analysiert. Dabei werden die berufsrelevanten Faktoren Erfolgsdrang, Selbstbehauptung, Dynamik, Emotionale Stabilität, Kontaktbedürfnis, Vertrauen, Detailorientierung, Absicherung und Erkenntnisdrang erfasst und ausgewertet.

Als Ergebnis werden unterschiedliche Ausprägungen in den jeweiligen Faktoren ersichtlich und ausführlich beschrieben. Im Zuge der Erstellung von Jobinseraten werden die gewünschten Soft Skills erfasst. Diese Anforderungen werden als eigener Matching-Faktor vom iswipe Matching- Algorithmus berücksichtigt.

Integrierte Psychologie- und Charakteranalyse

Die international anerkannte Analyse nach C.G. Jung, mit der ersichtlich wird, warum Personen für gewisse Berufe wie geschaffen sind!

Welchen Charakter brauchen Sie für die ausgeschriebene Stelle? Schöpfer, Held, Weiser, oder doch Liebender? Die iswipe Charakteranalyse erfasst allgemeine Vorstellungs- und Handlungsmuster, welche Menschen unterbewusst anwenden. Dabei werden Grundstrukturen, wie Werte, Bedürfnisse und Verhaltensweisen aufgezeigt. Als Ergebnis wird dargestellt, welchen der 12 Archetypen nach C.G. Jung die Person am meisten repräsentiert. Jeder Archetyp hat eine spezielle Gabe und leistet einen wesentlichen Beitrag in einem Unternehmen. Durch eine visuelle Darstellung samt Beschreibung des jeweiligen Archetyps können Bewerber*innen schon vorab wesentlich besser eingeschätzt werden.

Intelligenter Talent Pool

Bleiben Sie mit interessanten Personen DSGVO- konform in Kontakt und besetze interne Stellen schnell und richtig nach!

Mit dem iswipe Talent Pool können Sie Ihren eigenen unternehmensinternen Talent Pool aufbauen. Dabei können interessante Personen, die für eine zukünftige Anstellung interessant sind, gelistet werden. Unter Einhaltung der DSGVO wird es ermöglicht, auch nach Bewerbungsprozessen laufend mit interessanten Personen in Kontakt zu bleiben. Zusätzlich priorisiert der iswipe Matching-Algorithmus gelistete Personen im Talent Pool bei neuen Jobausschreibungen und hilft Ihnen dabei, Stellen schnell und richtig nachzubesetzen.

Preise, Leistungs- und Supportpakete

Bei iswipe sind alle gleichberechtigt, auch Unternehmen. Daher gibt es nur ein einziges, faires, transparentes Teilnahmepaket.

Kostenlos	Performanceorientierte Kosten
Unternehmen registrieren: kostenlos Vertragslaufzeit / Kündigungsfrist: keine / 60 Tage Jobs inserieren: unlimitiert Joblaufzeit: unlimitiert / einstellbar Unternehmenspräsentation: kostenlos Fixgebühr: 0,00 € Einrichtungsgebühr: 0,00 € Wartung- & Servicegebühr: 0,00 € iswipe Costumer Success Support: 0,00 €	qualifizierte Bewerbung: 99 € selbst freigeschaltetes Bewerberprofil: 99 € finanzielle Sicherheit durch einstellbare Grenze an Bewerbungen: Ja Reklamationsfunktion bei fehlerhaften Bewerbungen*: Ja Mitarbeiter Pool Nutzung pro Person pro Monat: kostenlos Talent Pool Nutzung pro Person pro Monat (bei 1 Standort): 2 € Talent Pool Nutzung pro Person pro Monat (bei mehr als 1 Standort): 4 €
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