Die clevere Jobbörse! Intelligentes Smart Work Job-Matching.
Die clevere Jobbörse!
Intelligentes Smart Work Job-Matching.
Die LearnTech Academy bietet Ihnen ein neues Tool an, um es Ihnen in Ihre Welt der Personalentwicklung zu erleichtern!
Die richtigen Mitarbeiter finden – leichter denn je. Achtung Personalentscheider, Rekruter, Vertrieb!
Vorselektionen und Bewerbergespräche sind häufig mit einem enormen Zeitaufwand verbunden. Entspricht der ausgewählte Bewerber nicht den Erwartungen, sodass eine Nachbesetzung notwendig wird, beginnt für Sie neuerlich der mühsame Auswahlprozess.
Daher bietet Ihnen die LearnTech Academy
in Kooperation mit iswipe schlichtweg DAS REC-Tool österreichweit an!
Bewerbungen mit Qualität

- persönliche Stärken & Potenziale
- Charaktereigenschaften
- die berufliche Weiterentwicklung und Vorstellungen
- die beruflichen Kompetenzen, Ausbildungen und Fähigkeiten
- Ihr Vorteil als Unternehmen: Du bekommst nur noch passende Bewerbungen!
Integrierte Stärken und Potenzialanalyse
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Die Analyse mit der ersichtlich wird, warum einige Personen für gewisse Berufe wie geschaffen sind! Welchen Charakter brauchen Sie für die ausgeschriebene Stelle? Schöpfer, Held, Weiser, oder doch Liebender? Die iswipe Charakteranalyse erfasst allgemeine Vorstellungs- und Handlungsmuster, welche Menschen unterbewusst anwenden. Dabei werden Grundstrukturen, wie Werte, Bedürfnisse und Verhaltensweisen aufgezeigt.
Als Ergebnis wird dargestellt, welchen der 12 Archetypen nach C.G. Jung die Person am meisten repräsentiert. Jeder Archetyp hat eine spezielle Gabe und leistet einen wesentlichen Beitrag in einem Unternehmen. Durch eine visuelle Darstellung samt Beschreibung des jeweiligen Archetyps können Bewerber*innen schon vorab wesentlich besser eingeschätzt werden.
Ein gewisses Maß an beruflichen Kenntnissen, Fähigkeiten, Interessen und Ausbildungen sind meistens Grundvoraussetzung zur Ausübung von Jobs. Doch wie sieht es mit den Soft Skills aus? Welche Stärken und Potenziale sollten Bewerber*innen mitbringen?
Als Ergebnis werden unterschiedliche Ausprägungen in den jeweiligen Faktoren ersichtlich und ausführlich beschrieben. Im Zuge der Erstellung von Jobinseraten werden die gewünschten Soft Skills erfasst. Diese Anforderungen werden als eigener Matching-Faktor vom iswipe Matching- Algorithmus berücksichtigt.
Integrierte Psychologie- und Charakteranalyse
Die international anerkannte Analyse nach C.G. Jung, mit der ersichtlich wird, warum Personen für gewisse Berufe wie geschaffen sind!
Nützen Sie die Testphase der Jobbörse zum Kennenlernen!
Sie können die Aplikation in Echtzeit nützen und werden durch Ihren Gebietsbetreuer persönlich unterstützt!
Preise, Leistungs- und Supportpakete
Bei iswipe sind alle gleichberechtigt, auch Unternehmen. Daher gibt es nur ein einziges, faires, transparentes Teilnahmepaket.
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